まず、これだけは知ってほしい

私たちKSKが大事にすること

私たちが大事にしている4つのこと

KSKで働く全ての社員がこれらに賛同し、
共に大事にしています。

応募者の皆さんにもこれらに賛同してもらい、
KSKメンバーとして一緒に歩んでいきたい。

全社禁煙宣言!

KSKは、健全でECOな禁煙風土づくりのため、禁煙宣言しました。
従って、採用者の応募条件に『非喫煙者』であることを追加して、喫煙者の採用は行っていません。

最近の社会情勢を踏まえ、KSKではいち早く、社員の健康保持と心身ともに健全な職場環境を作り上げ、ひいては地球環境を守ることを目的として『禁煙風土』を築きます。

TEAM KSK

それがKSKのスローガン

KSKではチーム制でプロジェクトにあたることで、組織の活性化、人材育成、新技術への取り組み、コスト改善などの解決を図りながら、次世代のリーディング・カンパニーを目指して歩み続けています。

社員にとってチームは、仲間と本音で付き合い、助け合う「心の拠り所」。
連帯感や帰属意識を感じられる環境で、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

一人ひとりが「自立したエンジニア」になるための社内教育機関

KSKカレッジ

KSKカレッジは、研修設備300席、寮も備えた本格的な教育施設。専任講師だけでなく現役のエンジニアも教壇に立つ実践的な技術研修の他、最先端技術を身に付ける研修や、ヒューマンスキル研修などが行われています。

組織と個人の絆を形成する風土づくり

エンゲージメント施策

組織と個人が一体となり、双方の成長に貢献しあうことを目的としたエンゲージメント施策。

チームの枠を超えた交流の機会を提供し、様々なエンゲージメント施策を実施することで、全社的な一体感、価値観・ビジョンの共有を実現しています。

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